یکی از شاخص‌های مهم ای که می توان قدرت اقتصادی کشورها را سنجید میزان اشتغال و کار آفرینی جوامع است اگر یک مقایسه اجمالی میان جوامع توسعه یافته و در حال توسعه و کمتر توسعه یافته انجام بدهیم متوجه خواهیم شد که آمار بیکاری در کشورهای توسعه یافته بسیار پایین‌تر از سایر جوامع است پس بنابراین اشتغال و کارآفرینی نقش مهمی در رشد اقتصادی و توسعه یک کشور دارد و برای رسیدن به این هدف باید سعی کنید موانعی که بر سر راه بیکاری و عدم اشتغال وجود دارد را از میان برداریم.
یکی از دلایلی که امروزه نقش موثری در ایجاد بیکاری دارد سختگیری هایی است که کارفرمایان در هنگام استخدام افراد انجام می دهد به عنوان نمونه میتوان به درخواست کارفرمایان برای ارائه سفته از سوی کارگران و متقاضیان کار اشاره کرد البته که این امر مزایای نیز دارد و به نوعی موجب اطمینان خاطر کارفرما می شود اما در اکثر مواقع از این طریق از کارگران سوء استفاده می کند و حقوق آنان را نادیده میگیرند البته کارگران و متقاضیان کار می‌توانند با توجه به یکسری نکات جلوی این امر را بگیرد که در ادامه به آنها اشاره خواهیم کرد.
پیشنهاد میکنیم مطالعه کنید : سفته حسن انجام کار چیست؟
دسترسی آسان به سرفصل ها
سفته حسن انجام کار یا سفته ضمانت انجام کار چیست؟
وقتی که افراد متقاضی کار برای استخدام به شرکت‌ها و سازمان‌هاو… مراجعه می کنند کارفرما از آنها درخواست دادن سفته می‌کند و تا زمانی که اقدام به دادن سفته نکنند استخدام نخواهند شد به این نوع سفته سفته حسن انجام کار یا ضمانت انجام کار گفته می شود اگرچه که این درخواست سفته حسن انجام کار موجب اطمینان خاطر کارفرما از انجام کار کارگر و یا اجرای تعهدات وی می باشد ولی به هر حال این عنوان حسن انجام کار دارای یک سری ابهاماتی است و بهتر است برای جلوگیری از ایجاد اختلاف میان کارفرما و کارگر جزئیات نحوه اجرای سفته حسن انجام کار بیان شود.
نکات مهم در سفته حسن انجام کار چطور می توانیم آن را پر کنیم؟
– در این نوع از سفته نباید تاریخ پرداخت سفته را ذکر کنید و باید به جای ذکر تاریخ این عنوان را درج کنید: سفته جهت حسن انجام کار
– حتماً اسم دریافت کننده را ذکر نمایید و به هیچ وجه در وجه حامل صادر نکنید زیرا در این صورت در دست هر کس که باشد می تواند نسبت به مطالبه سفته اقدام نماید.
– در این نوع صفت حتماً قید حسن انجام کار یا سفته ضمانت انجام کار را ذکر کنید و حتماً توضیح دهید که با توجه به چه شرایطی کارفرما میتواند سفته حسن انجام کار را مطالبه نماید
– حتماً یک کپی از سفته را نزد خود نگه دارید زیرا اگر کارفرما پس از پایان کار از دادن سفته امتناع کند با این کپی میتوانید از طریق مراجع قضایی اقدام نمایید
پیشنهاد میکنیم مطالعه کنید : سفته چیست و هر آنچه که باید درمورد سفته و پر کردن آن بدانید
سوالات متداول
ایا در سفته حسن انجام کار باید تاریخ را بنویسیم ؟
خیر در این نوع از سفته برخلاف سایر موارد نباید تاریخ پرداخت سفته ذکر گردد زیرا این صفحه در صورتی می تواند توسط کارفرما مطالبه شود که به موجب عمل کارگر کارفرما متضرر شود
ایا میتوان یه صورت سند در وجه نقد ، سفته حسن انجام کار را صادر نمود ؟
خیر این سفته با سفته برای ضمانت پرداخت وجه نقد فرق می کند و تابع قانون سفته ضمانت حسن انجام کار است و شرایط خاص خودش را دارد
جمع بندی
بنابراین افرادی که میخواهند برای استخدام سفته حسن انجام کار به کارفرما بدهند باید یک سری نکات را رعایت کنند تا در معرض سوء استفاده قرار نگیرد از جمله این نکات میتوان به عدم درج تاریخ، بیان جزئیات نحوه اجرای سفته ، ذکر نام دریافت کننده و…. اشاره کرد.در این زمینه اگر نیاز به مشاوره حقوقی تلفنی دارید میتوانید با استفاده از خدمات دادواره با مشاورین ما در ارتباط باشید و سوالات خود را از آن ها بپرسید.
